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失敗事例から学ぶ！ マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング
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「心理的安全性」「効率化」「数値化・言語化」「仮説思考」……
上手に使いこなすには具体と抽象で考える
［本書で紹介する失敗例の一部］
・「心理的安全性」を確保するために相談しやすい雰囲気をつくったのに、離職率が上昇した～心理的安全性～
・「効率化」のためにリモートワークを導入したのに、チームのエンゲージメントが低下した～効率化～
・「数値化・言語化」された日報を読んでも、現場の問題に気づけなかった～数値化・言語化～ etc.
●多くのマネージャーが陥る
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