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「働き方改革」「ダイバーシティ経営」が求められるなか、性別・年齢・学歴・国籍・宗教・価値観・LGBTQ+・障がい者―あらゆる「違い」を職場で活かす方法がわかる1冊
<本書で取り上げるテーマ>
・多様性で職場はどう変わるの?
・ダイバーシティの基礎知識
・職場での多様性の推進方法
・ジェンダー平等
・働き方変革
・LGBTQ+
・障がい者
・シニア雇用
・経験者採用
・外国人材
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