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これにより職場の離職率が低下し、従業員のロイヤリティが高まり、より多様な人材の採用を維持を可能にします。
ワークライフ・コーディネーター認定試験は、この様なワークライフ改革による生産性の向上を目指す資格です。
繰り返し解いて解説を読むだけでも、試験に役立ちます。
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