こうして社員は、やる気を取り戻す
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＼あなたの組織のモチベーションは、２段階のアプローチでみるみる上がる！／
１、【社会保険労務士目線】
衛生要因（給料、労働条件、福利厚生）の解消でマイナス→ゼロに
２、【産業カウンセラー目線】
動機づけ要因（目標達成、承認、成長）の充実でゼロ→プラスに
会社の業績アップのためには、社員のモチベーションアップが不可欠なのは言うまでもありません。 しかし、上司、社風、労働条件など……せっかく入社した社員がやる気を失う要因は様々あります。
そこで本書では、社会保険労務士であり産業カウンセラーでもある著者が、その要因と対処法について、社労士目線でマイナスをゼロまで戻し、産業カウンセラー目線でゼロをプラスに変える方法を提案しています。
職場づくりの新常識が満載の、経営者や管理職、人事労務担当のみなさま必読の１冊です。
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