新版　チームワークの心理学

本書は，チームワーク研究をやさしく解説した好評書の改訂版です．初版を基に，重要な研究成果や新しい研究テーマを加え改訂しました。組織の中で率直に意見を述べ合うことのできる心理的安全性に関する研究や，コロナ禍を経て大きく変わった組織コミュニケーションのあり方を踏まえた内容へと加筆・修正しています．優れたチームワークを育み，それを発揮するヒントともなる一冊です．

●その後のチームワーク研究
本書初版の刊行から16年が経ち，チームワークに関する心理学的研究も新しい成果が報告され，さらに広がりを見せました．さまざまなテーマが開拓され，面白い研究へと発展しつつあります．そのような中，コロナ禍が世界を襲い，組織のコミュニケーション，チーム活動そのものが根底から形を変えざるを得ない事態となりました．

●優れたチームワークとは
そういった情勢を踏まえ，長年研究を続けてきた著者が，重要な研究成果や新しい研究テーマを加え改訂を行いました．組織の中で率直に意見を述べ合うことのできる心理的安全性に関する研究や，コロナ禍を経て大きく変わった組織コミュニケーションのあり方などについて，加筆・修正しています．優れたチームワークを育み，それを発揮するヒントともなる一冊です．

【主要目次】チームワークを心理学的に研究することの意味／チームワークを可視化する ― 測定への挑戦／チームワーク発達論 ― チームワークが生まれるメカニズム／チームワークの効果性 ― チーム・プロセスへの影響／優れたチームワークを育むには／チームワークの社会心理学的研究のこれから