社員の働きがいをつくるエンゲージメント
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毎日イキイキと楽しく仕事できる環境とは。会社にとって必要な人材が育つには何が必要か。働きやすい環境＝オフィスがキレイとかよりも〝良好な人間関係〟が整っていること。また、やりがいを感じる仕事内容＝〝社員の自己成長〟につながる業務を会社が提供できること。会社の育成マニュアルがまったく通用しない。どう説明すれば部下の心に 響かせられるかわからない。とにかく能動的に動いてくれない―悩みの尽きない経営者のための1冊！
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