小さな会社のための人があつまる勤続重視ジョブ型給与制度の作り方
1～2日で出荷、新刊の場合、発売日以降のお届けになります
やる気のある社員を成長させ、会社で働いてもらうための
制度こそが勤続重視ジョブ型給与制度。その作り方を人事給与コンサルタント
がおしえます。
賃金が上昇しているものの、多くの小さな会社がその原資がない状況。
しかし、優秀な若手を引き上げ会社を活性化させるためには
他社に見劣りしない給与制度をつくりあげることが必須です。
小さな会社が生き残るために賃金制度こそが
「勤続重視ジョブ型」給与制度。
それをわかりやすく本書では解説します。
お気に入りカテゴリ
よく利用するジャンルを設定できます。
カテゴリ
「+」ボタンからジャンル（検索条件）を絞って検索してください。
表示の並び替えができます。
