入社１年目の仕事学

ここ数年、世界は新型コロナによるパンデミック（世界的大流行）に翻弄されてきました。企業の雇用や人事のあり方も劇的な変化を遂げました。「リモートワーク」にせよ「ジョブ型雇用」にせよ、「リスキリング」にせよ、それまで耳慣れなかった用語が飛び交い、以前とはまったく違った対応が求められてきています。職業人生についても同様で、もはやそこそこの会社に入れれば一生安泰という、予定調和的な状況ではなくなってきました。会社任せのキャリアではなく、「自分のキャリアは自分で切り開く」といった前向きな姿勢が問われ、会社も社員の主体性（キャリア自律）を期待し、自分で考え判断し、自律・自走できる社員を求めるようになりました。　
経験を積みキャリアを重ねれば、自ずと人は成長します。問題は、それをどこまで続けることができるかです。最近では、「終身成長」や「生涯成長」といった考え方がより重要性を持つようになりました。
入社１年目の社員が身につけておくべき仕事の基本は、いつの時代でもそんなに変わるものではありません。本書では、時代を経ても変わらないものを仕事学の基本に据え、これに直近の変化をも取り込んで近未来を展望しながら、厳選40項目を４部構成でピックアップして解説を加えました。

【主な内容】
Ⅰ　社会人基礎力編
社会人としてまず身につけておくべきこと／正しい言葉遣いとビジネス用語を習得する／社内外コミュニケーションに強くなる ／「就業規則」は職場の憲法／名刺はビジネス世界のパスポート／お客さま第一主義を徹底する／上座と下座 席順にはルールがある
Ⅱ　仕事の基本編
「報・連・相」が仕事の基本／「情報選択力」を磨く／PDCA を愚直に実践する／パソコン・電子メールの達人になる／リモートワークを組み入れた働き方を実践する／タイムマネジメントを徹底する
Ⅲ　職場の常識・対人関係編
やる気次第で「職場」も変わる／部下の立場とフォロワーシップの自覚／ウェルビーイングな働き方／パワハラ・セクハラへの対処／ワークルールを学ぶ／レジリエンスを鍛える
Ⅳ　キャリア開発／ライフデザイン編
ライフデザインを幅広く描く／「ON」と「OFF」のけじめをつける／地球環境と共生する／機を見て敏なリスキリング／仕事に意義を見出し変化にしなやかに対処する ／正しい未来を考えるための教養を身につける／生活のなかに「自分のための時間」をつくる