最新のＨＲテクノロジーを活用した 人的資本経営時代の持続可能な働き方
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「人」と「仕事」「役割・ジョブ」の最適なマッチングから
優れたパフォーマンスを継続的に発揮させる方法がわかる！
HRテクノロジーは何を助け、実現できるのか?
「持続可能性」が「働き方」にも問われる時代に合った、
人材の捉え方と人事施策とは
CONTENTS
第1章 「日本の人事」が直面する課題
第2章 日本型経営・人事に見られる｢解｣のありか
第3章 HRテクノロジーの正しい使い方
第4章 今、求められるHR施策の実践例
人材を「資産」として考える現代
これから問われる、経営品質とHR実務のヒント
すべての社員が強みを発揮して
イキイキと活躍させるための考え方と具体的な方法
「持続可能な働き方」は人的資本経営のカギである。
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授
岩本 隆
さぁ、今こそルビコン川を渡ろう。この書の多岐に亘る洞察は大いに参考になります！
パナソニック コネクト株式会社執行役員 ヴァイス・プレジデント CHRO
新家 伸浩
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