目標達成できる組織のつくり方
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会社から、チームに与えられたノルマを達成できず
プレッシャーを感じているリーダーに朗報です。
チームで目標達成できる秘訣を知りたくはないですか？
著者はJALグループにおいて稲盛和夫氏に学び、
事業再生に貢献してきました。
マネジメントには、4つの大切な要素があると著者は言います。
「目標づくり」、「チームづくり」、「環境づくり」、
そして「自分づくり」です。
本書は、これら4つの要素をバランスよく取り入れた
独自のマネジメント法について解説しています。
4つの要素をステップごとに実践していくことで
確実に成果が得られます。
多くのチームを生まれ変わられたこのマネジメント法で
結果を出せる組織をつくり上げてください。
【目次】
第1章 多くの組織が目標達成できない理由
第2章 「一体感」で目標達成を実現するユニゾン経営
第3章 リーダーがやるべき目標づくり
第4章 リーダーがやるべきチームづくり
第5章 リーダーがやるべき環境づくり
第6章 リーダーがやるべき自分づくり
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