人が集まる社長と人が離れる社長
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「人材募集しても誰も来ない」
「自分の思い通りに動かない」
「結局、1人でがんばってしまう」
その原因はたった1つ！ 本書を読めば、今日から改善するべきことがわかります。
マネジメントは、社長、リーダーやマネジャーといった管理職など、チームや組織を動かす人にとって永遠の課題です。
それは、社員がいるからです。社員のいない「一人社長」はマネジメント問題とは無縁です。自分のことを自分で管理して、自分で稼げばいいだけです。
ところが、社員を雇った瞬間、マネジメントの問題が浮上します。
マネジメントの問題は、事業拡大にともなう成長痛のようなものです。1人目社員の採用、5人の壁など、事業を継続していくと、マネジメントにはさまざまな課題が現れます。
そんなとき、ただがむしゃらに行動してしまってはうまくいきません。本書では、マネジメントがうまくいかない原因を分析し、必ずぶつかるさまざまな壁をどうやって乗り越えていくかをお伝えしていきます。
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