職場が変わる
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仲間たちと事業主のグループ討議で、すぐアクション！
仕事のしやすさや仕事まわりの条件を広く取り上げ、仲間たちの話し合いですぐに改善策を決定していく、
いま世界で注目の「参加型改善」方式とは何か？
「参加型改善」は、製造業、農業、建設業、サービス業、ゴミ収集業、医療・介護の現場など多様な業種で採用されている。仕事上の安全・健康リスクの発見と対策に有効とされ、最近ではメンタルヘルスへの適用が話題。参加型改善を基にした日本発祥の「職場ドッグ」も、地方自治体、企業、そして韓国へと広がっている。
「参加型の職場改善」４大特徴
１．ポジティブ視点でまわりのグッドプラクティスに学べ！
２．作業方法・作業場・休憩制・福利設備など、多面対策！
３．労使の直接対話ですぐに改善策を決め、アクションへ
４．改善策は低コスト中心、有効な改善策はすぐにシェア
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