役割等級人事制度導入・構築マニュアル
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「大きな環境変化が起きていく時代において、日本企業が抱える諸問題を人事面から解決することができる制度は、客観的合理性があり、シンプルで社会的相当性が高い、役割・職務を基準とする人事制度が最善の方法である」（本書 序より）
■職務基準の人事制度を構築するために必要な基礎理論を整理！
■職務分析、職務編成・設計、それらに連動した評価制度の導入・運用上の留意点を解説！
3訂版となる本書では、制度構築の流れに沿い、実践的観点から構築・導入に最低限必要な設計理論を大幅に追加している。
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