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投資ファンドや他の企業(外資系も含む)などによる買収に伴う経営権の変更、複数企業の統合、企業分割や事業譲渡など、企業再編が引き起こした様々な労使関係上の課題に、企業別労働組合がどう対応したのかを、12の事例の聞き取りをもとに具体的に明らかにし、その実践的、理論的含意を探る。
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