行政は経営だ 変革と創造のリーダーシップ
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情熱トラックドライバーが市長になった！
人口減、少子高齢化、街の再整備、市役所の組織改革など、「課題先進都市」千葉県市原市が抱える問題に人間力で取り組んだ“あきらめない市長”の2800日間の軌跡。現役市長が実践している、逆境下の組織を変革するリーダーシップとは？
市原市を「あきらめのまち」にしない！
対話と連携による、痛みの“ともなわない”改革
【市民ファースト】【プロ集団の市役所】【脱・計画行政】
◎職員と共に市役所の経営理念を策定
◎計画にとらわれない柔軟な予算編成
◎小・中学校950教室に一年で空調をスピード完備
◎市民をたらいまわしにしないワンストップ受付
◎地域活性化のためにアートな「里山トイレ」を設置
◎民間の力を借りて廃校にグランピング施設をオープン
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