リーダーのコミュニケーション習慣力
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◆優れたリーダーたちが実践している、「相手を動かす」技術の決定版！
相手を変えたい。思い通りに動かしたい……。
こう思っているうちは、相手は絶対に変わりません。
相手を変えたいなら、
あなたがまずやるべきは「相手を承認」すること。
承認することによって、あなたは「安全な存在」となり、
相手があなたを「受け入れられる状態」になるのです。
これが変化への大切な第一歩です。
◆「メンタルコーチング×アドラー心理学×認知心理学」の独自メソッドで大解明！
目の前の相手を動かすためには
「スキル」や「ノウハウ」、「カリスマ性」は一切必要ありません！
「ダメ出し」より「承認」「成長支援」へ！！
◎３ステップで誰でも身につく行動変革セオリー
【１】自分の習慣を変える
【２】相手の潜在意識に影響
【３】相手の行動が変わる！
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