「いまどき部下」を動かす３９のしかけ
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これからのリーダーが絶対知っておくべき
39の「しかけ」を紹介！
「いまどき部下」に対しては、
叱る、口を出す、押しつける、信じ切る、
など、これまでの方法は通用しません。
マネジメントは対象や時代の変化に伴い、
常にアップデートする必要があるのです。――著者
・期限・内容・達成レベル――「チェックリスト」を徹底活用する
・仕事の「完了条件」を部下に教え込む
・ルール・ブックで「統一基準」をつくる
・メールやSNSでのミスの報告も有りとする
・「緊急ではないが、重要な仕事」を任せる
・目標を「数値化」「文書化」させる
・プロセスも「評価基準」に加える
――「チームビルディング」の超プロが伝授する、マネジメントの「新ルール」！
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