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仕事を取り巻く環境が急速に変化するなかで「学び・学び直し」が企業と働く人に求められています。
本書では、社員教育をめぐって起こるさまざまな法律問題を取り上げ、
Q&A形式で解説しています。「会社はどんな内容の社員教育でも実施してよい?」
「合宿研修中に有給休暇を取得できる?」「教育訓練の内容に男女差があるのは問題?」
このような、古くて新しい社員教育の法律問題に弁護士である著者が回答します。
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