ＨｉｇｈーＩｍｐａｃｔ　Ｔｏｏｌｓ　ｆｏｒ　Ｔｅａｍｓ　プロジェクト管理と心理的安全性を同時に実現す

「心理的安全性」の権威、
エイミー・C・エドモンドソン絶賛！
国内累計18万部
『ビジネスモデル・ジェネレーション』
シリーズ著者陣がお送りする最新作。

みんなで紙に書き込むだけで、
⇒プロジェクトの目標や役割分担を可視化できる。
⇒問題点や不安材料を洗い出して対処できる。
⇒エンゲージメントが高まる。
⇒メンバー間に信頼と安心が生まれる。
⇒ミーティングが生産的になる。

「心理的安全性」が大切なのはわかったけれど、
実行に移す方法がわからないという
組織のリーダー、人事担当者、経営者は必読！

エイミー・C・エドモンドソン（心理学）、
スティーブン・ピンカー（心理学）、
マーシャル・B・ローゼンバーグ（心理学）、
ハーバート・H・クラーク（心理言語学）、
アラン・フィスク（進化人類学）
などの知見に基づく新メソッド！

■著者紹介■
ステファノ・マストロジャコモ
経営コンサルタント。PwC、国境なき医師団、カルティエ、UBSなど多数の国際的な機関や企業に対し、デジタルプロジェクトの統括や、プロジェクトチームへの助言を行ってきた。スイスのローザンヌ大学で教えていたプロジェクトマネジメントをはじめ、チェンジマネジメント、心理言語学、進化人類学、デザイン思考を柱として研究を続けている。
アレックス・オスターワルダー
『ビジネスモデル・ジェネレーション』『バリュー・プロポジション・デザイン』（以上翔泳社刊）の著者。2015年、「経営思想のアカデミー賞」と呼ばれるThinkers50に選出、2019年同4位にランクイン