ほんとうの定年後「小さな仕事」が日本社会を救う

年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70代男性の就業率は45％、80代就業者の約9割が自宅近くで働く……全会社員必読！　知られざる定年後の「仕事の実態」とは？

漠然とした不安を乗り越え、豊かで自由に生きるにはどうすればいいのか。豊富なデータと事例から見えてきたのは、「小さな仕事」に従事する人が増え、多くの人が仕事に満足しているという「幸せな定年後の生活」だった。日本社会を救うのは、「小さな仕事」だ！

【目次】
第１部　定年後の仕事「15の事実」
事実１ 年収は300万円以下が大半
事実２　生活費は月30万円弱まで低下する
事実３　稼ぐべきは月60万円から月10万円に
事実４　減少する退職金、増加する早期退職
事実５　純貯蓄の中央値は1500万円
事実６　70歳男性就業率45.7％、働くことは「当たり前」
事実７　高齢化する企業、60代管理職はごく少数
事実８　多数派を占める非正規とフリーランス
事実９　厳しい50代の転職市場、転職しても賃金は減少
事実10　デスクワークから現場仕事へ
事実11　60代から能力の低下を認識する
事実12　負荷が下がり、ストレスから解放される
事実13　50代で就労観は一変する
事実14　６割が仕事に満足、幸せな定年後の生活
事実15　経済とは「小さな仕事の積み重ね」である

第２部　「小さな仕事」に確かな意義を感じるまで
事例１　再就職先で一プレイヤーとして活躍
事例２　週末勤務で会社を支える
事例３　包丁研ぎ職人を目指して独立
事例４　近所の学校で補助教員として働く
事例５　同僚、患者とのやり取りを楽しむ
事例６　幕僚監部から看護師寮の管理人に
事例７　仕事に趣味に、人生を謳歌する

第３部　「小さな仕事」の積み上げ経済
１．定年後も働き続ける人に必要なこと
２．高齢社員の人事管理をどう設計するか
３．労働供給制約時代における経済社会のあり方