中小企業のためのパワハラ防止対策Ｑ＆Ａ
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「パワハラ防止法」が2020年6月に施行され、企業に対して職場におけるパワーハラスメント対策が義務づけられました。中小企業には猶予期間が設けられていましたが、2022年4月からは大企業と同様に適用されます。本書は、パワハラ防止法のポイントをやさしく解説したうえで、中小企業は何をすればよいかを具体的に紹介しています。また、パワハラ防止のための望ましい取組みとして、社内コミュニケーションや企業風土づくりについてのヒントを盛り込みました。
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