トランスフォーメーション思考　未来に没入して個人と組織を変革する

変化に対応できる

個人と組織になるための

最強の思考法



ビジョンやパーパスといった未来志向の経営が重視されるが、

そのほとんどが絵に描いた餅で終わってしまうことが多い。



なぜなら、組織の一人ひとりが自分事として、

本気になれていないからだ。



そこで本書では、個々人が組織の変革を

自分事としてとらえられるようになるメソッド、

「トランスフォーメーション思考」を紹介し、

実践するための8つのステップを丁寧に解説する。



AIの研究者兼連続起業家である堀田創と

企業変革のプロフェッショナルである植野大輔が

これまでの全知見を注ぎ込み、体系化した手法である。



シリコンバレーの最新知見と認知科学によるアプローチから

横並び意識の強い日本企業のビジネスパーソンにこそ有効な

知識と実践論が詰まっている。




とくに

?未来志向に変わりたいと思っているビジネスパーソン

?DXに携わるビジネスパーソン

?チーム・組織の変革を率いるリーダーやマネージャー層

?新規事業に挑戦するスタートアップ関係者

にとっては必読の一冊。



●目次概要

序章　30年後の未来から現在を見つめよう

第1章　MTPなき企業は生き残れない

第2章　未来に臨場感をもつ――認知科学から考える脳のしくみ

第3章　未来をリアルに描き切る――MTP設定のメソッド

第4章　変曲点を読む――テクノロジーの動向はある程度決まっている

第5章　トランスフォーメーション思考の実践――MTPを組織に浸透させる

終章　あなただけのMTPをつくろう