７０歳就業時代の雇用・賃金改革
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70歳までの就業を促進する、改正高年齢者雇用安定法が2021年４月から施行され、どの企業も希望する従業員が70歳まで働いて収入が得られるように工夫しなければならなくなりました。
本書は、雇用・賃金のスペシャリストである著者が、その背景と動向を解説すると共に、高齢者の職業能力をフル活用するための人事管理のポイントを詳述しました。
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