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個人と組織がともに成長、発展する仕組みを実践的に学ぶ。セルフ・キャリアドックを実践し熟知した12名の著者が贈る、渾身の一冊。
目次より
はじめに
第1章 セルフ・キャリアドック導入プロセスとコツ
………天野富夫・渡部 篤・鹿島邦裕・戸田裕子
1 導入プロセスの全体像
2 導入プロセスの詳細
3 まとめ
第2章 セルフ・キャリアドック導入の実践スキル………早川 徹
1 導入のカベ
2 セルフ・キャリアドック導入決定へ向けた対応
3 社外からセルフ・キャリアドック導入を支援するケース
4 導入事例紹介
5 最後に
第3章 ガイダンスセミナーの実施~ガイダンスセミナーの目的と運営のポイント~
………増井 一
1 ガイダンスセミナーの企画・立案
2 事前に準備すること
3 セミナーの運営
4 まとめ
第4章 キャリアコンサルティング面談の進め方………仁平幸子
1 キャリアコンサルティング面談とは
2 キャリアコンサルティング面談の重要ポイント
3 キャリアコンサルティング面談の運用実施ポイント
4 事例
5 まとめ
COLUMN 富士ゼロックス(株)の事例………天野富夫・渡部 篤・鹿島邦裕・戸田裕子
第5章 企業におけるジョブ・カードの活用………長谷川能扶子
1 ジョブ・カードの様式
2 セルフ・キャリアドックにおけるジョブ・カードの活用
3 上司面談におけるジョブ・カードの活用
4 人事面談におけるジョブ・カードの活用
5 ジョブ・カードの活用と自己研鑽
6 まとめ
第6章 セルフ・キャリアドックの結果報告~結果報告書の書き方・報告会の進め方~
………増井 一
1 企業におけるキャリアコンサルティング(能力開発基本調査)
2 結果報告書の作成
3 結果報告会の開催
4 まとめ
COLUMN セルフ・キャリアドックのレポーティング………長谷川能扶子
第7章 セルフ・キャリアドック事務局の効果的な活動
………中野愛子・北澤由香・西村 淳
1 株式会社インテージにおける事務局機能(概要)
2 水ing 株式会社における事務局機能(概要)
3 株式会社エスクロー・エージェント・ジャパンにおける事務局機能(概要)
COLUMN チームによる継続的なキャリア開発支援………高橋 浩
第8章 エクササイズ集………高橋 浩
1 組織の情報を収集・整理する~7Sと5CLで整理する方法
2 組織を見立てる~システム思考で経営課題と人材課題との関連を顕在化する
3 セミナー参加者を活性化する~ファシリテーションの8原則
4 面談においてキャリア形成の課題を点検する~非自発的来談者の
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