働く人のため改革

近年、短期・単発の派遣労働や、スキマ時間などを活用して短時間の単発仕事を行う「ギグワーク」と呼ばれる働き方が、「新しい働き方」として注目されている。
そうした状況下において、短期・単発の人材派遣に特化した人材ビジネスで急成長を遂げているのが株式会社エントリーだ。北は北海道から南は沖縄まで全国に33の拠点を擁するエントリーは、短期・単発で仕事を依頼したい企業と仕事をしたい人とをマッチングさせる「スマジョブ」というサービスを運営している。
さらに2019年３月からは、シェアリングエコノミー（共有経済）によるギグワーク市場にも参入。なにかのときに少しだけ誰かの手を借りたい人のニーズと、スキマ時間を活用して短時間だけ働きたい人のニーズとをマッチングさせるサービス「シェアジョブ」を提供している。
「スマジョブ」「シェアジョブ」のどちらも、働きたい人は働きたい場所や時間などをスマートフォンで検索して応募でき、面接などもチャット機能で受けられるなど、その手軽さが受けている。また、仕事を依頼したい企業や個人にも、オンラインでいつでも簡単に求人をかけられ、必要な日の必要な時間帯にのみ人材を確保できると好評だ。
こうした利便性に加え、エントリーの最大の強みとなっているのが、業界初となる、24時間365日の即日給与振込に対応していることだ。「エントリー24時間即払いサービス」と名づけられたこのしくみを利用すると、仕事の完了後２時間以内に金融機関の口座に給与全額が振り込まれるため、働いた人は、日曜、祝日、年末年始も関係なく、その日のうちに最寄りのATMで現金を引き出すことができる。
エントリーでは、「スマジョブ」「シェアジョブ」のしくみを、日本国内にとどまらず海外でも展開していく考えだ。すでにベトナムをはじめとする東南アジア諸国への進出が計画されており、将来的にはインドやアフリカなどにも同社がつくったしくみを提供することで、貧富の差が激しい社会に生きる貧しい人たちが労働に対する正当な報酬を得られるようにしていきたいとしている。
本書では、時代のニーズをいち早くつかみ、新たなスタイルの人材ビジネスに挑むエントリーの事業活動を紹介するとともに、同社社長・寺本潤氏の経営理念およびビジネス哲学に迫る。