こんな時代だからこそ学びたい松下幸之助のリーダー学
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◎人格の容認こそが人を無限に成長させる
◎使いにくい部化こそ使いなさい
◎欠点を指摘するな、長所を指摘しろ
「経営の神様」が伝えてきたリーダーにとって大切な63の教え。
これが本当に知りたかったリーダー論。
「熱意をもって、素直な心でやりなはれ」
“経営の神様”と呼ばれた、
パナソニックの創業者の言葉がいま、甦る！
22年間、最も近くで教えを受けた、
最後の愛弟子が直に学んだ人づくりの真髄とは。
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松下幸之助の晩年二十三年間、
そのそばで仕事をし続けてきた私は、
多くのことを学んできましたが、
とりわけ松下幸之助の部下との接し方は
興味深いものでした。
その接し方は時には温かく、
時には峻烈をきわめました。
本書は、この松下幸之助の人材育成法、
リーダーにとって大切なことを、
私の実際の経験をベースに
現代のリーダーに読んでいただきやすいように、
まとめたものです。
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序章 大切なこと
第１章 熱意の量
第２章 真理をつかむ
第３章 理念を示す
第４章 理想を掲げる
第５章 思いを伝える
第６章 思い切って任せる
第７章 長所に目を向ける
第８章 叱る、 ほめる
第９章 耳を傾ける
第10章 模範となる努力
第11章 人情の機微
第12章 人間の本質
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