９つの事例でわかる精神障害・発達障害のある人が活躍する職場のつくりかた
一歩先行く障害者雇用のリアル
障害がある人もない人も ともに活躍できる
職場づくりをすすめた９つのストーリー
法定雇用率の達成にむけ、精神障害・発達障害のある人の雇用は右肩上がりですが、
雇用を足踏みする企業も少なくありません。
一方で、障害のある人もない人もそれぞれの強みを活かしながらともに働き成長をつづける企業も存在しています。
その成功の秘訣は何か？
当事者、企業の担当者、就労支援者の９つのインタビューから、ひも解きます。
成功に導くキーワードの解説に加えて、合理的配慮をふまえた支援者の視点、合理的配慮の提供に関するわかりやすい解説を収載し、これからの障害者雇用について欠かせない情報を多面的にまとめました。
【主な目次】
序 章 障害者雇用を成功させたいすべての人へ
第１章 精神障害・発達障害のある人が活躍する職場はどのようにつくられたか
―９つのロングインタビュー
第２章 障害者雇用を成功させるためのキーワード
第３章 合理的配慮をどう考えるか
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