生産性向上に効くジョブ型人事制度
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職務より「ひと」に焦点を当てた人事マネジメント行ってきた日本企業で
なぜ、ジョブ型雇用はなぜ取り入れるべきなのでしょうか？
いかに取り入れると、付加価値を高め、生産性向上につながるのでしょうか？
それには、どのように運用すればよいでしょうか？
本書では人事領域での多様な経験を持つ筆者が、「生産性向上に効く」
ジョブ型人事制度について解説します
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