ＷＯＲＫＳＩＧＨＴ ０６
レジリエント・ワークスタイル：変化を糧にするしなやかな働き方
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しなやかな強さを求めアジアへ
現代は「VUCA」の時代だと言われる。Volatility：変動性、Uncertainity：不確実性、Complexity：複雑性、Ambiguity：曖昧性の頭文字を取り、グローバル企業が経営環境を表現するキーワードとしてこぞって使っている。地球環境の変化、人口変動、ステークホルダーの複雑化、就労形態の多様化。一国一企業で完結する課題ばかりでもなく、その変化対応に待ったなしの状況にある。この時代を乗り切るために、企業には何が求められるのだろうか？ そしてワーカーはどのように考え、行動すべきか？ 特集テーマに選んだ「レジリエンス」（Resilience）は「変化が起こってもしなやかに立ち直る強さ」を示す概念だ。今回、そのヒントを探る地として選んだのはアジア。目まぐるしく社会が変化しているシンガポール、韓国をめぐり、VUCAの時代をしなやかに生き抜くレジリエンスに長けた組織の環境づくりを追った。
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