残業ゼロ社員の「やらない力」
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「５年間で年収を10 倍にする」。そんな目標を立てた著者が、独自に編み出した「工程管理変革プログラム」を実践したところ、残業ゼロ、業務の効率化、時間管理の徹底が図られ、「自分の時間」をつくりながら見事に目標を達成。
本書では、自らの実践に裏打ちされた「小川式工程管理変革プログラム」の考え方や手法などを詳細に解説しています。
「残業ゼロ」の先にある“幸せ”をつかむ方法が、ここにあります。
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