問題社員・余剰人員への法的実務対応
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本書は、勤怠不良型や労働能力欠如型、企業ルール違反型、社内制度
濫用型、セクハラ・パワハラ型等、問題社員を８つに類型化し、適切
な対応方法を法律や裁判例に基づいて詳細に解説しています。また、
業績悪化による人員削減だけでなく、企業体質の強化を目的とした
黒字リストラの手順やノウハウについても網羅しています。
第５章では、問題社員、余剰人員への対応に役立つ65の書式や規程を
収録し、それらのWordデータがダウンロードできる特典が付きます。
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