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最高のパーフォーマンスで成果をあげる組織が実践していることは、会社をダメにする「モンスター社員/モンスター上司」をいち早く見抜き、雇わないこと。そして、「謙虚」「ハングリー」「スマート」という「3つの美徳」を兼ね備えたメンバーを見抜き、成長させることである。
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