コンサルティングを「見える化」する技術
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コンサルタントはクライアントを変化へ導く仕事です。クライアントの組織が変化していくためには、組織における変化への意思決定が必要不可欠です。コミットが得られないまま、コンサルティングや研修を実施してしまうと、実施途中で放り出されてしまうこともままあります。そうなるとコンサルタントに責任を負わせ、報せや相談もなく、コンサルティング計画の範疇以外のことに走り出してしまい、最後にはクライアントとの信頼もなくなって契約を解除されてしまいます。本書はコンサルタントが、各々クライアントに対しての伝え方、および変革を伴うの計画遂行のさせ方を解説しています。
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