看護管理者を変えた７通の手紙

悩めるすべての看護管理者におくる
ストーリー仕立てでリーダーシップを学ぶ一冊！

【ストーリー】
広告宣伝はいっさい行わず、
口コミだけで広がっている雑誌『月刊ナースリーダーシップ』。
この雑誌の人気の秘訣は「投書欄」にあるらしい。
看護管理の悩みを手紙にしたため投書すると、
雑誌編集部が解決できそうな看護管理者を探し出し、
その回答を投書者に手紙で返してくれるようだ。
今日もまた、手紙の教えに導かれ、
悩める看護管理者が新たな1歩を踏み出していく--。

【本書の特長】
・７人の主人公が看護管理の問題に遭遇し、悩み、
解決していくプロセスを、働く女性として抱えるリアルな
悩みも含めたストーリーで描いています
・ＰＤＣＡ、ＯＪＴ、モチベーション等、リーダーシップの手法を多数解説
・仕事を含め自身の人生を自分らしく生きるためのヒントが満載の1冊です

【目次】
プロローグ
第1話　看護師長・浅田真知子：リーダーシップの行動理論　
第２話　看護主任・黒木佐奈：フォロワーシップの３要素
第３話　看護部長・笠原和恵：目標管理制度　
第４話　看護師長・小林千春：業務マネジメント
第５話　プリセプター・大谷加奈子：新人教育のOJT
第６話　看護主任・佐藤かおる：モチベーション理論　
第７話　看護副主任・竹内亜美：コミュニケーション論　
エピローグ

【著者からのメッセージ】
看護管理者として働いている方のなかには、
ある日突然、看護管理者の指名をうけ、リーダーとしての教育を受けることなく、
手探りで業務を行っている方も多いのではないでしょうか。
本書では、そのような方々がすぐに実践できるように、
看護管理におけるさまざまな手法を、
架空のストーリーに落とし込んで解説しています。
また、看護管理者が直面する問題は、看護管理に関することだけではありません。
仕事と子育ての両立、親との確執、熟年離婚…。
仕事での問題とプライベートでの悩みが影響し合い、
「もうダメだ…」と立ち止まってしまうことがあるのではないでしょうか。
本書では、看護管理者を1人の働く女性ととらえて、
プライベートで抱える問題も同時に描いています。
皆様が自分らしいリーダーシップ・スタイルを身につけて、
新たな1歩を踏み出すことを心より願っています。