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「社員がすぐ辞めてしまう」「指示しないと動けない」「意識が低い」など、小さな会社の社長の悩みは尽きません。
こうした課題に対し、ほとんどの社長はマネージメントやリーダーシップなど、ビジネス的なアプローチで改善を図りますが、本書では、それらは経営課題ではなく、社長の心・精神に本質的な原因があると説きます。
社長の心が、なぜ「社員がすぐ辞めてしまう」「指示しないと動けない」といった現象を生み出すのか、5つの事例をあげ、心と現実の結びつきを解き明かします。
社員を変えるよりも社長が変わるほうが早いということを実感できる一冊です。
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