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「人事のあり方」を刷新しようとする動きが本格的に加速し始めた。
人、組織、企業そして社会を変えていく人事とは。
世界で勝つ企業の人事になるために、
どのようなコンセプトと戦略を持ち、
どのような組織体制やシステムで
サービスを提供していくべきなのだろうか。
そして、そうしたこれからの世界と時代に
必要とされる人事にどの様に生まれ変わることができるのか。
人事そのものを変革していくための考え方とアプローチを
図表などを多く用いて丁寧に解説した、これまでにない一冊。
<本書で取り扱う問いの例>
?SDGsやESGといった社会からの要請の中で人事に求められるものは?
?現在の人事がオペレーション業務に追われ、戦略貢献出来ない理由は?
?真の意味で経営に貢献する人事とは?
?イノベーションやデジタル化の領域で人事が貢献すべきことは?
?これから人事部員はどの様に育てていくべきか? など
<本書の構成>
〇第1章 人事が影響を与える“3つの領域”
〇第2章 人事の実態と陥りがちな“4つの症状”
〇第3章 これからの世界で勝つ“最強の人事”とは
〇第4章 最強の人事に変革するための“6つのステップ”
〇第5章 最強人事を担う“人事プロフェッショナル”
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