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システム論の視点から人間―組織―環境の相互関係を捉え,Organizing(組織化・組織生成)の理論,Organized(構造化・構造統制)の理論,革新のプロセスの理論として体系化。著者がライフワークとする,組織学の確立に向けた第一歩。
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