デジタル変革とそのリーダーＣＤＯ
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機能を要素に分解する合理主義的な発想だけでなく、そのつながりや全体の調和を重視する東洋的な発想をどうすれば社内で醸成させていくことができるか、テクノロジーとどう付き合っていくのかという世界観を、CDOは社員にむけていかにして社員の心に刺さるように論理的に説明できるか――デジタル変革成功の鍵は、そこにある！
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