がん治療と仕事の両立支援
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～同僚から入院を要する病気であると告げられたら、備えは十分ですか？～
中小企業にとって「治療と仕事の両立支援」は、ベテラン人材の離職予防、優秀人材獲得のための重要な課題です。本書は両立支援の中でも特に注目されているがん治療との両立を入口に、雇用主に求められる柔軟な勤務制度の整備についてモデル就業規則を示して解説しています。私傷病休職制度、失効年次有給休暇の積立制度、在宅勤務制度などを導入する際の留意点について、様々な企業からの相談に基づいた具体的な要点を収録。また、社内運用体制の整備や罹患者のための社会保険給付、罹患者・同僚・人事担当者間のコミュニケーションについても解説しています。貴重な人材を失わないため、できることから始めてみませんか。
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