いい人財が集まる会社の採用の思考法
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ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』著者が完全監修
中小企業の採用コンサルのスペシャリストが伝授！
いい人材を集めて、見抜き、つかまえ、離さない技術。
有名無名関係なし！問題は別にあり。
人材不足で悩む会社ほど知らないシンプルで超大事なこと。
いい人材が集まる会社が重視する４つのポイント
★紹介を待っているのではなく、エージェントに営業をかける。
★社長自らエージェント営業、一次採用面接から同席。
★スキルより人柄を重視する。
★コミュニケーション能力を採用基準にしない。
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