図解わかる労働基準法 ２０１９ー２０２０年版
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2019年4月1日現在の労働基準法に対応！労基法の基本から改正になった変更内容などまでわかりやすく解説。従業員が安心して意欲的・効率的に働くための「労働時間、割増賃金、入社、解雇」等の法律解説と、それに準じた就業規則の作り方。事業主、人事・労務担当者必携。 (2019年度の注目点) ●働き方改革関連法時間外労働の上限規制が導入時間外労働は月45時間、年360時間が上限年次有給休暇の取得義務化高度プロフェッショナル制度の新設正社員と非正規社員の不合理な待遇差は禁止兼業・副業が促進されるようになった ●入管法改正出入国在留管理庁が新設された特定技能資格者の雇用契約法が新設された
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