ニッポン子育てしやすい会社

全国8000社超を訪問・調査した筆者らが見つけたのは、

「人を大切にするいい会社は社員の子どもの数が多い」という事実だった。



そして、それはそのまま好業績を続ける企業群とイコールであった。

本書に収録された51社の事例から分かった「子育てしやすい会社、

だから業績好調」の真理。



「いい会社をつくりたい」企業経営者、仕事と子育てを両立して活躍したい

全ての人に捧げる「ワークライフバランス経営」の決定版。



第1章 社員の子どもの数が多い会社の7つのポイント

第2章 　ニッポン　社員の子どもの数が多い51社



＜制度が充実している企業＞　

ふくや　　　福岡市・明太子製造販売業

福岡を代表する「子育て応援企業」

子育ての喜怒哀楽を支え合う「おもいやり」の網の目



?山建設　　　福島県郡山市・建設業

社員のみならず、協力会社の安心・安全までも経営理念に

ともに支え合い、長きにわたり繁栄



グリンリーフ　　群馬県利根郡・有機農産物の栽培、加工、販売 業

社員が育つ環境づくりは土づくりと同じ

役員の半数以上が女性の農業生産法人



ピーターパン　　千葉県船橋市・ベーカリー業

創業者の父から二代目の娘へ、心と経営のバトンタッチ

若さあふれる大家族主義　



ステラリンク　たんぽぽ介護センター　　愛知県一宮市・介護保険施設運営業

「復帰するならここしかない」と

社員が声をそろえる介護センター



シンコーメタリコン　　滋賀県湖南市・金属、セラミックス溶射施工業

子育て出勤、スライドワークでママ社員も働きやすい　

「滋賀でいちばん大切にしたい会社」



松川電氣　　静岡県浜松市・電気設備工事業

大家族主義「松川一家」の社員を大切にする経営観

定年制廃止でいつまでも安心して働ける



大久保恒産　　神奈川県横浜市・建設足場施工業　

「人が育つこと」を看板に掲げる会社　

仕事とプライベートとの両立支援で外国人社員も安心



天彦産業　大阪市・機械部品卸

会社の屋台骨事業を初の育休復帰社員が切り開く

女性活躍の職場づくり、男性の育児休暇