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働き方改革が言われている。
それには、会社や経営者が従業員の働く環境を整えることやモチベーションを高める施策とともに、働く一人ひとりが自立・自律し、自分の生産性・付加価値をいかに上げらるかについて考えなければならない。「個が弱い」といわれる日本のビジネスパーソンは、グローバル化が進むなかで、自分を磨き自分という「個を強く」するためにはどのような働き方をすべだろうか。
本書では、現在エグゼクティブコーチである著者が、これまで国内大手企業で全世界を相手にビジネスを行ってきた経験、外資系企業・コンサルティング会社の経営者として知見、ハーバードMBAでの体験をもとに、仕事の質(生産性)を上げ、あなたの付加価値を高めるための働き方を示唆してくれる。
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