最新Ｕ理論の基本と実践がよ～くわかる本

◎本書の内容
本書は、U理論の概要とともに、
組織課題の解決を目指し、効果的に組織開発に
取り組むためのヒントが得られるように、
以下の5つの章で構成されています。

U理論の概要を知りたい方、組織開発を進める
ヒントを得たい方、自社が抱えている組織課題の
状況を知り、社内理解を促進したい方、
U理論の実践的なプロセスを知りたい方など、
様々なニーズにお応えできるような内容を
記載させていただいております。

そのため、冒頭から読み進んでいただいても、
また必要な部分から先にお読みいただいてもよいように
各章を編集してあります。

■第1章　組織をめぐる課題と組織開発

多くの会社で見られがちな組織課題が
どのようなメカニズムによって発生しているかを
明示した上で、その解決の鍵をご紹介しています。
また、その解決の下支えとなる組織開発を
展開していく上の着眼点についてもご紹介しています。

■第2章　U理論の基本と背景にある考え方

U理論の基礎知識と、その背景にある考え方を
ご紹介しています。
変化、変容、さらにイノベーションは、
本質的に何によって可能になるのかを明示し、
それによって、U理論が創り出そうとしている
組織の姿のイメージを掴んでいただくことを
目的としています。

■第3章　U理論の7つのステップ

アルファベットの「U」で描かれる、
7つのステップを1つずつご紹介しています。
U理論に初めて触れていただく方にとっては、
第3章をお読みいただくことで、
おぼろげながらに、U理論がどのようなものかを
ご理解いただけるようになります。

■第4章　複雑性における組織開発の本質的な着眼点

私たちが遭遇している解決困難な問題の背景や、
現代の組織運営において本質的に問われているものに
ついてご紹介します。
第1章では、組織の抱える課題の現状、
第2章、第3章では、U理論に関する内容なのに対し、
この第4章では、複雑性の高い状況下における
組織のあるべき姿を提示しています。

■第5章　U理論による組織開発の実践

U理論をベースに組織開発を進めていく上での
具体的なヒントを紹介しています。
U理論のステップに沿って、
どのように組織開発を進めていけばよいのかの
具体的なイメージができようになります。