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【「働き方改革」への最終解答!】
「仕事の絶対量」をいかに減らす?
「時短」はいいけど、現場が回らない!
生産性を効率的に上げるには?
残業なしで、どう結果を出すのか? …etc.
本書では新時代の「トップ・パフォーマー」に求められる
「7つの習慣」が明らかになる。
人より短い時間でズバ抜けた成果を上げるには、
何をして、何を削ぎ落とせばいいのか?
「とにかく早く帰れ」「残業はするな」「職場をホワイト化しろ」という昨今の
「働き方改革」のかけ声だけでは、業績向上は望めない。
著者が展開する「賢く働く」という主張は、これとは似て非なるものだ。
「することを減らす」のは、あくまでも手段にすぎない。
「生産性の向上」の本丸はどこにあるか――
本書はその問題に明確な指針を与えてくれる。
――楠木 建(「監訳者のことば」より)
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