「全員活躍チーム」リーダーの心得
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リーダーに求められる心の「在り方」とは
空前の人手不足や「働き方改革」の進行により、管理職クラスのマネジメントの姿が大きく変わろうとしている。限られた人数かつ残業ゼロでこれまで以上の成果を上げるためには、特定のリーダーがチームを引っ張る従来のスタイルではリーダーの負担が重くなり、またメンバーのモチベーションも上がらない。
チームのメンバー全員が当事者意識を持って自律的に動くチームを作ることが、これからの経営に必要なスタイルです。
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