Ｑ＆Ａ働き方改革法の解説と企業の実務対応
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10年ぶりの労働基準法大改正！！罰則付きで規制強化！！
関連した、労働安全衛生法、じん肺法、労働者派遣法、雇用対策法、パート有期法、労働時間等設定改善法など、施行までに対応が必須！！
企業の人事・労務担当者が、今、何を、いつまでに、準備すべきか、を明確にかつ端的に解説しています。
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