働き方改革法

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ついに、１0年ぶりの労基法大改正！平成３１（2019）年4月施行［働き方改革法］
罰則付き時間外労働上限規制、年休付与義務、高プロ、同一労働同一賃金……企業対応必須です。
施行まで待ったなし、実務ポイント早わかり。

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