図解わかる労働基準法 ２０１８ー２０１９年版
取り寄せ不可
- ※現在ご購入いただけません
- お気に入りリストへ追加
２０１８年４月１日現在の労働基準法に対応！労基法の基本から改正になった変更内容などまでわかりやすく解説。従業員が安心して意欲的・効率的に働くための「労働時間、割増賃金、入社、解雇」等の法律解説と、それに準じた就業規則の作り方。事業主、人事・労務担当者必携。 ●障害者雇用促進法の改正により、2018年4月から、精神障害者も法定雇用?の算定基礎の対象となる。また、民間企業の法定雇用?が引き上げられる。 ●有期契約社員の無期雇用への転換が本格化する（2018年問題）。 ●職業安定法の改正により、求人時の明示条件が細かく定められた（2018年１月）。 ●確定拠出年金への拠出方法が緩和されたことで、柔軟な運用が可能になった（2018年１月）。 ●厚生労働省のモデル就業規則が、副業を容認する内容に改正される（2018年３月中）。
お気に入りカテゴリ
よく利用するジャンルを設定できます。
カテゴリ
「+」ボタンからジャンル（検索条件）を絞って検索してください。
表示の並び替えができます。
