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エニアグラムとは、古代ギリシアで生まれた「人間学」です。人間の性格を9つの本質に分け、その本質からもっているタイプを見極めることで、自己発見や他者理解へ導きます。
米国スタンフォード大学の医学者や心理学者によって、体系化され、ゼネラルモータースやAT&Tなど、欧米の大企業で人材戦略の一環として採用され、効果を上げているメソッドです。
エニアグラムをビジネスに導入すると、
・リーダーシップ、チームマネジメント力、ファシリテーション力がアップ!
・ダイバーシティ(多様性)の推進、働き方の多様化への対応に直結!
・受容力が高まり、コミュニケーションがスムーズに!
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